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<title>Allgemeines Pensionsgesetz</title>
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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Allgemeines Pensionsgesetz</span></h1>
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</div>
<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr"><div style="height:0; line-height:0; max-height:0; width:100%;"></div>
<table class="wikitable infobox toptextcells float-right" style="background:#F4F8FC; color:#202122; width: 350px">
<tbody><tr>
<th colspan="2" style="background:#CCE0F8; color:#202122;">Basisdaten
</th></tr>
<tr>
<td>Titel:
</td>
<td>Allgemeines Pensionsgesetz
</td></tr>
<tr>
<td>Abkürzung:
</td>
<td>APG
</td></tr>
<tr>
<td>Typ:
</td>
<td><a href="Bundesgesetz_(%C3%96sterreich)" title="Bundesgesetz (Österreich)">Bundesgesetz</a>
</td></tr>
<tr>
<td>Geltungsbereich:
</td>
<td>Republik Österreich
</td></tr>
<tr>
<td>Rechtsmaterie:
</td>
<td><a href="Sozialversicherung" title="Sozialversicherung">Sozialversicherung</a>
</td></tr>
<tr>
<td>Fundstelle:
</td>
<td><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2004_I_142/BGBLA_2004_I_142.pdfsig"><abbr title="Bundesgesetzblatt für die Republik Österreich, Teil I, Nummer 142, Jahrgang 2004 [PDF]">BGBl. I Nr. 142/2004</abbr></a>
</td></tr>
<tr>
<td>Datum des Gesetzes:
</td>
<td>15. Dezember 2004
</td></tr>
<tr>
<td>Inkrafttretensdatum:
</td>
<td>1. Jänner 2005
</td></tr>
<tr>
<td>Letzte Änderung:
</td>
<td><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2018_I_100/BGBLA_2018_I_100.pdfsig"><abbr title="Bundesgesetzblatt für die Republik Österreich, Teil I, Nummer 100, Jahrgang 2018 [PDF]">BGBl. I Nr. 100/2018</abbr></a>
</td></tr>
<tr>
<td>Gesetzestext:
</td>
<td><span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20003831">Allgemeines Pensionsgesetz</a></span>
</td></tr>
<tr>
<td colspan="2" class="hintergrundfarbe-basis" style="text-align:center; font-size:smaller;">Bitte beachte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung!
</td></tr></tbody></table>
<p>Das <b>Allgemeine Pensionsgesetz</b> (APG) regelt seit dem 1. Jänner 2005 das Pensionssystem für alle in <a href="%C3%96sterreich" title="Österreich">Österreich</a> in der <b>Pensionsversicherung</b> versicherten Personen, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind.
Die Beitragssätze der Pensionsversicherung, die nicht jährlich neu festgesetzt werden, betragen für Arbeiter und Angestellte einheitlich 22,8 Prozent des monatlichen Arbeitsverdiensts bis zur Höchstbeitragsgrundlage (2022: 5.670 Euro), wovon 10,25 Prozent von den Arbeitnehmern (Dienstnehmeranteil) und 12,55 Prozent von den Arbeitgebern (Dienstgeberanteil) erhoben werden.<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Eine Pensionsversicherung für Beamte gibt es in der <a href="Sozialversicherung_(%C3%96sterreich)" title="Sozialversicherung (Österreich)">österreichischen Sozialversicherung</a> nicht.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Die gesetzlich als <i>Ruhegenuss</i> bezeichnete Altersversorgung wird für ehemalige Bundesbeamte vom Pensionsservice der <a href="Versicherungsanstalt_%C3%B6ffentlich_Bediensteter%2C_Eisenbahnen_und_Bergbau" title="Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau">Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau</a> verwaltet, aber vom ehemaligen Dienstgeber aus dem Staatshaushalt erbracht, in den auch die Pensionsbeiträge fließen. Aktiven Beamten wird ein Pensionsbeitrag abgezogen, der in den 1990er Jahren angehoben wurde auf 12,55 Prozent für vor dem 1. Jänner 1955 Geborene. Für spätere Jahrgänge beträgt er zwischen 10,25 und 12,40 Prozent und für Bezugsteile über der ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (2025: 6.450 Euro) zwischen 0 und 11,73 Prozent. Der Dienstgeber entrichtet einen Pensionsbeitrag von 12,55 Prozent.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Für Österreich betrug der Kostenanstieg der Pensionsversicherung in den Jahren 2008–2018 42,7 Prozent, während das <a href="Bruttoinlandsprodukt" title="Bruttoinlandsprodukt">BIP</a> nur um 31,4 Prozent gesteigert wurde. Vor allem in wirtschaftlich schlechten Jahren nimmt die Diskrepanz zwischen Pensionen und BIP besonders stark zu.<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Geschichte">Geschichte</h2></div>
<p>In <a href="%C3%96sterreich" title="Österreich">Österreich</a> waren früher Pensionisten (als Pensionäre werden in Österreich Bewohner von Altersheimen/Altenheimen bezeichnet) nur ehemalige <a href="Beamter_(%C3%96sterreich)" title="Beamter (Österreich)">Beamte</a>, während Rentner ehemals in der <a href="Privatwirtschaft" class="mw-redirect" title="Privatwirtschaft">Privatwirtschaft</a> gearbeitet haben. Heute beziehen alle ehemaligen Arbeitnehmer Pensionen, die allerdings nicht den gleichen Berechnungsgrundlagen, wie z. B. Durchrechnungszeiten, unterliegen. Heute werden Pensionsbezieher durchgehend als <i>Pensionisten</i> bezeichnet.
</p><p>Das Wort Pension für eine dauernde Leistung aus der Pensionsversicherung wurde in Österreich durch <a href="Gesetzesnovelle" class="mw-redirect" title="Gesetzesnovelle">Gesetzesnovellen</a> im Jahr 1962 eingeführt; vorher bezeichnete das <a href="Allgemeines_Sozialversicherungsgesetz" title="Allgemeines Sozialversicherungsgesetz">Allgemeine Sozialversicherungsgesetz</a> (ASVG) auch <a href="Pensionsversicherungsanstalt" title="Pensionsversicherungsanstalt">Pensionsversicherungsleistungen</a> als Renten. Seitdem werden in Österreich nur noch die dauernden Leistungen aus der <a href="Allgemeine_Unfallversicherungsanstalt" title="Allgemeine Unfallversicherungsanstalt">gesetzlichen Unfallversicherung</a> als Renten bezeichnet. Hingegen verwenden sowohl das Recht der <a href="Europ%C3%A4ische_Union" title="Europäische Union">Europäischen Union</a> als auch das deutsche Recht weiterhin das Wort ‚Rente‘ für Leistungen aus Pensionsversicherungen.
</p><p>Trotz der <a href="Pensionsharmonisierung" title="Pensionsharmonisierung">Pensionsharmonisierung</a> am 1. Jänner 2005 unterscheidet das österreichische Pensionssystem weiterhin zwischen der weitgehend vereinheitlichten gesetzlichen Pensionsversicherung (umfasst unselbständig Beschäftigte, Bauern und Selbständige) und den verschiedenen Beamtenversorgungssystemen. Das Pensionsrecht der Beamten des Bundes wird zunehmend mit dem allgemeinen Pensionsrecht der Erwerbstätigen in der Privatwirtschaft und der Vertragsbediensteten zusammengeführt. Bei Beamten, die ab 1976 geboren oder die ab 2005 ernannt worden sind, wird die Pension ausschließlich nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz (= Pensionskonto) berechnet. Für die vorher Geborenen bzw. Ernannten gelten Übergangsregelungen.<sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Bis 31. Dezember 2004 gab es verschiedenste Pensionsregelungen für unterschiedliche soziale Gruppen wie Arbeiter, Angestellte, Selbständige, Bauern oder Arbeiter in knappschaftlichen Betrieben. Diese alten Regelungen haben für alle Versicherten, die vor dem 1. Jänner 1955 geboren wurden, weiterhin Gültigkeit. Auch für alle später Geborenen, die bereits vor dem 1. Jänner 2005 Versicherungszeiten erworben haben, gelten die alten Bestimmungen teilweise weiter.
</p><p>Im Zuge der <a href="Pensionsharmonisierung" title="Pensionsharmonisierung">Pensionsharmonisierung</a> wurde das Allgemeine Pensionsgesetz verabschiedet.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Anspruchsvoraussetzungen">Anspruchsvoraussetzungen</h2></div>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Anfallsalter">Anfallsalter</h3></div>
<p>Das Anfallsalter für eine <i>Alterspension</i> wurde einheitlich mit 65 Jahren für Frauen und Männer festgelegt. Für Frauen geboren bis zum 1. Juni 1968 gelten Übergangsbestimmungen.
</p><p>Neben der Alterspension wurde für Versicherte mit langer Versicherungsdauer die Möglichkeit der <i>Korridorpension</i> geschaffen. Das Anfallsalter für diese Pensionsart liegt bei 62 Jahren.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Mindestversicherungszeit">Mindestversicherungszeit</h3></div>
<p>Die früher als „Wartezeit“ bezeichnete Mindestversicherungszeit beträgt für eine <i>Alterspension</i> 180 Versicherungsmonate, von denen mindestens 84 aufgrund einer Erwerbstätigkeit erworben sein müssen.
</p><p>Für die <i>Korridorpension</i> war die Mindestversicherungszeit 480 Versicherungsmonate bei einem Alter von 62 Jahren nötig. Die Mindestversicherungszeit wurde mit Übergangsregeln Anfang 2026 auf 506 Versicherungsmonate angehoben, bei einem minimalen Antrittsalter von 63 Jahren.<sup id="cite_ref-pvat1_6-0" class="reference"><a href="#cite_note-pvat1-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Für die Mindestversicherungszeit gelten nur Versicherungsmonate nach dem APG – also nur Versicherungsmonate erworben ab 2005. Versicherte, die bereits vor dem 1. Jänner 2005 Versicherungszeiten erworben haben, können die Anspruchsvoraussetzungen auch erfüllen, wenn sie die Wartezeit nach den alten, bis 2004 geltenden Regelungen, erfüllen.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Berechnung">Berechnung</h2></div>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Vorgängermodelle"><span id="Vorg.C3.A4ngermodelle"></span>Vorgängermodelle</h3></div>
<p>Nach den alten Bestimmungen wurde zunächst eine Bemessungsgrundlage gebildet, die sich aus dem Durchschnitt der Einkommen (bis zur Höchstbeitragsgrundlage) in einem bestimmten Bemessungszeitraum errechnet hat. Als Pension gebührte ein gewisser Prozentsatz von der Bemessungsgrundlage. Der Prozentsatz war von der Anzahl der Versicherungsmonate abhängig.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Pensionskonto">Pensionskonto</h3></div>
<p>Entgegen den Vorgängermodellen wird die Pension nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz grundsätzlich anders errechnet. Für jeden Versicherten wird ein Pensionskonto eingerichtet. Am Ende eines Kalenderjahres wird eine jährliche Gutschrift auf das Pensionskonto ermittelt (1,78 % der Summe der Beitragsgrundlagen in diesem Jahr – also vereinfacht gesagt 1,78 % vom Jahresverdienst – allerdings nur bis zur Höchstbeitragsgrundlage von derzeit (Stand 2015: monatlich 5.425,- Euro))<sup id="cite_ref-7" class="reference"><a href="#cite_note-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>.
</p><p>Die Summe aller jährlichen Gutschriften (diese werden jeweils entsprechend aufgewertet, um die Teuerungsrate abzugelten) ergibt dann eine Gesamtgutschrift. Die Gesamtgutschrift bei Pensionsbeginn entspricht einer Jahrespension – also ergibt sich eine Monatspension, indem die Gesamtgutschrift durch 14 geteilt wird, da zu den 12 Monatsauszahlungen noch 2 Pensionssonderzahlungen kommen, die im April und Oktober ausgezahlt werden.<sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<table class="wikitable" style="width: 60em;">
<tbody><tr>
<th colspan="2"><b>Beispiel Pensionsberechnung nach dem APG</b>
</th></tr>
<tr>
<td>Monatseinkommen (brutto)</td>
<td><b>€ 2.000,-</b>
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt Jahreseinkommen</td>
<td>€ 2.000,- x 14 = <b>€ 28.000,-</b>
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt Jahresgutschrift (1,78 %)</td>
<td>€ 28.000,- x 1,78 % = <b>€ 498,40</b>
</td></tr>
<tr>
<td>angenommen der Versicherte arbeitet 40 Jahre lang und verdient jedes Jahr gleich viel (also € 28.000,-) und jährliche Anpassungen (Teurungsausgleich) lassen wir der Einfachheit halber außer Betracht – ergibt das eine Lebens-Gesamtgutschrift</td>
<td>€ 498,40 × 40 = <b>€ 19.936,-</b> (= Jahresbruttopension)
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt eine monatliche Bruttopension</td>
<td>€ 19.936,- : 14 = <b>1.424,-</b>
</td></tr></tbody></table>
<p>Jeder Versicherte nach dem APG kann jederzeit von seinem Pensionsversicherungsträger einen aktuellen Auszug seines Pensionskontos (Kontostand) anfordern. Bereits festgestellte Gutschriften bleiben garantiert und können nicht durch zukünftige Gesetzesänderungen reduziert werden. Dadurch soll eine gewisse Rechtssicherheit bei der Altersvorsorge erzielt werden.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Parallelrechnung_(bis_31._Dezember_2013)"><span id="Parallelrechnung_.28bis_31._Dezember_2013.29"></span>Parallelrechnung (bis 31. Dezember 2013)</h3></div>
<p>Für alle Versicherten, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind und Versicherungszeiten nach altem und neuem Recht (also vor 2005 und ab 2005) erworben haben, wird die sogenannte Parallelrechnung angewandt (Ausnahmen bei geringem Anteil nach alten bzw. neuem Recht).
</p><p>Zunächst wird hier eine fiktive Pensionshöhe nach altem Recht (ASVG, GSVG, FSVG, BSVG) errechnet – und zwar so, als wären alle Versicherungsmonate (auch die ab 2005) nach altem Recht erworben worden (als hätte es das APG gar nicht gegeben).
</p><p>Danach wird eine fiktive Pensionshöhe nach dem APG errechnet – so, als wären alle Versicherungsmonate (auch die vor 2005) nach neuem Recht erworben worden (als hätte das APG immer schon gegolten).
</p><p>Nun wird festgestellt, wie viel Prozent der Versicherungsmonate nach altem Recht (also vor 2005) und wie viel Prozent nach dem APG (also ab 2005) erworben wurden.
</p><p>Von der Altpension wird so der Prozentsatz der alten Monate herangezogen und von der APG-Pension der Prozentsatz der APG-Monate. Beide anteilsmäßigen Leistungen werden addiert und ergeben die Pension nach der Parallelrechnung.
</p>
<table class="wikitable" style="width: 60em;">
<tbody><tr>
<th colspan="2">Beispiel Parallelrechnung
</th></tr>
<tr>
<td>Annahme fiktive Altpension (Rechtslage vor 2005)</td>
<td><b>€ 1.600,-</b>
</td></tr>
<tr>
<td>Annahme fiktive APG-Pension (laut oberem Beispiel)</td>
<td><b>€ 1.424,-</b>
</td></tr>
<tr>
<td>Annahme Anteil der Versicherungsmonate</td>
<td>nach Altrecht <b>40 %</b> – nach APG <b>60 %</b>
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt anteilsmäßige Altpension</td>
<td>€ 1.600,- x 40 % = <b>€ 640,-</b>
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt anteilsmäßige APG-Pension</td>
<td>€ 1.424,- x 60 % = <b>€ 854,40</b>
</td></tr>
<tr>
<td>ergibt eine monatliche Bruttopension</td>
<td>€ 640,- + € 854,40 = <b>1.494,40</b>
</td></tr></tbody></table>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Neues_Pensionskonto_(ab_1._Jänner_2014)"><span id="Neues_Pensionskonto_.28ab_1._J.C3.A4nner_2014.29"></span>Neues Pensionskonto (ab 1. Jänner 2014)</h3></div>
<p>Mit der Einführung des neuen Pensionskontos ab 1. Jänner 2014 werden die Pensionen für alle ab 1. Jänner 1955 geborenen Personen ausschließlich auf Basis eines einzigen Pensionskontosystems berechnet.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading4"><h4 id="Kontoerstgutschrift">Kontoerstgutschrift</h4></div>
<p>Personen, die ab 1. Jänner 1955 geboren sind und bis zum 31. Dezember 2004 mindestens einen Versicherungsmonat erworben haben, erhalten eine Kontoerstgutschrift:
Die bis Ende 2013 erworbenen Versicherungsmonate werden zusammengeführt und als Kontoerstgutschrift ins neue Pensionskonto übertragen.
</p><p>Ab 1. Jänner 2014 gibt es keine andere Pensionsberechnung mehr, es gilt ausschließlich die Berechnung mit dem neuen Pensionskonto.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Antrittsalter">Antrittsalter</h2></div>
<p>Für öffentlich Bedienstete mit <a href="Beamter_(%C3%96sterreich)" title="Beamter (Österreich)">Beamtenstatus</a> galt ein Antrittsalter von 60 Jahren, das mit der <a href="Pensionsreform#Pensionsreform_2003" title="Pensionsreform">Pensionsreform 2003</a> bis 2017 sowohl für Männer als auch für Frauen auf 65 Jahre angehoben wurde. Für <a href="Vertragsbediensteter" title="Vertragsbediensteter">Vertragsbedienstete</a> und Dienstnehmer der Privatwirtschaft gilt ein Antrittsalter von 60 Jahren für Frauen und von 65 Jahren für Männer. Beginnend mit 2024 soll bis 2033 das Antrittsalter für Frauen an das der Männer angehoben werden.<sup id="cite_ref-RIS_2_9-0" class="reference"><a href="#cite_note-RIS_2-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Mit Anfang 1993<sup id="cite_ref-Parla_1_10-0" class="reference"><a href="#cite_note-Parla_1-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> wurde eine Anpassung des Antrittsalters für Frauen an das der Männer in den <a href="Bundesverfassung_(%C3%96sterreich)#„Einschleifregelung“_für_Frauenpensionen" title="Bundesverfassung (Österreich)">Verfassungsrang</a> gehoben<sup id="cite_ref-RIS_2_9-1" class="reference"><a href="#cite_note-RIS_2-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> und dadurch dem Zugriff des Verfassungsgerichtshofes entzogen, der das unterschiedliche Antrittsalter als verfassungswidrig<sup id="cite_ref-RIS_1_11-0" class="reference"><a href="#cite_note-RIS_1-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> erkannt hatte.
</p>
<table class="wikitable">
<tbody><tr>
<th colspan="3"><big style="font-weight: normal;">Pensionsantritt für Frauen</big>
</th></tr>
<tr>
<th>Geburtsdatum</th>
<th>Antrittsalter</th>
<th>Antrittsdatum
</th></tr>
<tr>
<td>bis 31.12.1963</td>
<td>60 Jahre</td>
<td>bis 31.12.2023
</td></tr>
<tr>
<td>1.1. – 30.6.1964</td>
<td>60,5 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2024
</td></tr>
<tr>
<td>1.7. – 31.12.1964</td>
<td>61 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2025
</td></tr>
<tr>
<td>1.1. – 30.6.1965</td>
<td>61,5 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2026
</td></tr>
<tr>
<td>1.7. – 31.12.1965</td>
<td>62 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2027
</td></tr>
<tr>
<td>1.1. – 30.6.1966</td>
<td>62,5 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2028
</td></tr>
<tr>
<td>1.7. – 31.12.1966</td>
<td>63 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2029
</td></tr>
<tr>
<td>1.1. – 30.6.1967</td>
<td>63,5 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2030
</td></tr>
<tr>
<td>1.7. – 31.12.1967</td>
<td>64 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2031
</td></tr>
<tr>
<td>1.1. – 30.6.1968</td>
<td>64,5 Jahre</td>
<td>1.7. – 31.12.2032
</td></tr>
<tr>
<td>ab 1.7.1968</td>
<td>65 Jahre</td>
<td>ab 1.7.2033
</td></tr>
<tr>
<th colspan="3"><big style="font-weight: normal;">Pensionsantritt für Männer</big>
</th></tr>
<tr>
<td></td>
<td>65 Jahre</td>
<td>
</td></tr></tbody></table>
<p>Seit Ende 2011 wird eine vorgezogene Anhebung diskutiert. Eine um fünf Jahre geringere Beitragszahlung wird als (Mit-)Ursache für das geschlechtsspezifisch geringere Erwerbs- und Pensionseinkommen herangezogen,<sup id="cite_ref-WZ_1_12-0" class="reference"><a href="#cite_note-WZ_1-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Presse_1_13-0" class="reference"><a href="#cite_note-Presse_1-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Presse_2_14-0" class="reference"><a href="#cite_note-Presse_2-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> vgl. <a href="Gender-Pay-Gap" title="Gender-Pay-Gap">Gender-Pay-Gap</a>. Politisch wird das ungleiche Antrittsalter teilweise als „Pfand“<sup id="cite_ref-GV_1_15-0" class="reference"><a href="#cite_note-GV_1-15"><span class="cite-bracket">[</span>15<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-ORF_1_16-0" class="reference"><a href="#cite_note-ORF_1-16"><span class="cite-bracket">[</span>16<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> für andere Gleichstellungsmaßnahmen herangezogen.<sup id="cite_ref-Standard_1_17-0" class="reference"><a href="#cite_note-Standard_1-17"><span class="cite-bracket">[</span>17<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Standard_2_18-0" class="reference"><a href="#cite_note-Standard_2-18"><span class="cite-bracket">[</span>18<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-Standard_3_19-0" class="reference"><a href="#cite_note-Standard_3-19"><span class="cite-bracket">[</span>19<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Aufgrund des früheren Pensionsantritts einerseits, der deutlich höheren Lebenserwartung andererseits und der daraus resultierenden längeren Pensionsbezugsdauer kann die österreichische Durchschnittsfrau trotz geringerer monatlicher Pension insgesamt mit rund 87.000 Euro mehr Pensionsleistungen als der Durchschnittsmann rechnen.<sup id="cite_ref-WZ_2_20-0" class="reference"><a href="#cite_note-WZ_2-20"><span class="cite-bracket">[</span>20<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-OECD_21-0" class="reference"><a href="#cite_note-OECD-21"><span class="cite-bracket">[</span>21<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Literatur">Literatur</h2></div>
<ul><li>R. Kronberger: <i> Finanzierung von Pensionssystemen.</i> In: <i>Wirtschaftspolitische Blätter.</i> 4/2001, Österreichischer Wirtschaftsverlag, Wien 2001.</li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks_und_Quellen">Weblinks und Quellen</h2></div>
<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.pensionsversicherung.at/">Pensionsversicherungsanstalt</a></li>
<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.sva.or.at/">Sozialversicherungsanstalt der gewerbliche Wirtschaft</a></li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>
<ol class="references">
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/* start https://de.wikipedia.org/ */
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</style><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20150114125822/https://www.sozialversicherung.at/portal27/portal/esvportal/content/contentWindow?contentid=10007.731199&action=2&viewmode=content">Veränderliche Werte für 2015</a> (<span class="webarchiv-memento"><a href="Webarchivierung#Begrifflichkeiten" title="Webarchivierung">Memento</a></span> vom 14. Januar 2015 im <i><a href="Internet_Archive" title="Internet Archive">Internet Archive</a></i>)</span>
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<li id="cite_note-8"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-8">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="cite"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.pv.at/cdscontent/?contentid=10007.707568&portal=pvaportal"><i>Pensionsanweisungen / Pensionssonderzahlungen.</i></a> PV-Pensionsversicherungsanstalt,<span class="Abrufdatum"> abgerufen am 11. August 2023</span>.</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AAllgemeines+Pensionsgesetz&rft.title=Pensionsanweisungen+%2F+Pensionssonderzahlungen&rft.description=Pensionsanweisungen+%2F+Pensionssonderzahlungen&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.pv.at%2Fcdscontent%2F%3Fcontentid%3D10007.707568%26portal%3Dpvaportal&rft.publisher=PV-Pensionsversicherungsanstalt&rft.language=de"> </span></span>
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<li id="cite_note-WZ_2-20"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-WZ_2_20-0">↑</a></span> <span class="reference-text">
<span class="cite"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.tagblatt-wienerzeitung.at/nachrichten/wirtschaft/international/272383_OECD-Ruege-fuer-die-Pensionsreform.html"><i>OECD-Rüge für die Pensionsreform.</i></a> <a href="Wiener_Zeitung" title="Wiener Zeitung">Wiener Zeitung</a>, 7. Juni 2007,<span class="Abrufdatum"> abgerufen am 16. Dezember 2011</span>: „Interessantes innerösterreichisches Detail: Bei einer fiktiven Berechnung einer Einmalzahlung der gesamten Pension kommen Frauen deutlich besser weg – wohl wegen höherer Lebenserwartung und früherem Pensionsantritt. So kann die Durchschnittsfrau in ihrem Leben 407.755 Euro Pensionseinkünfte lukrieren, der Durchschnittsmann nur 320.432 Euro.“</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AAllgemeines+Pensionsgesetz&rft.title=OECD-R%C3%BCge+f%C3%BCr+die+Pensionsreform&rft.description=OECD-R%C3%BCge+f%C3%BCr+die+Pensionsreform&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.tagblatt-wienerzeitung.at%2Fnachrichten%2Fwirtschaft%2Finternational%2F272383_OECD-Ruege-fuer-die-Pensionsreform.html&rft.publisher=%5B%5BWiener+Zeitung%5D%5D&rft.date=2007-06-07"> </span></span>
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<li id="cite_note-OECD-21"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-OECD_21-0">↑</a></span> <span class="reference-text">
<a href="OECD" class="mw-redirect" title="OECD">OECD</a> (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Renten auf einen Blick 2007</cite>. Staatliche Politik im OECD-Ländervergleich. OECD Publishing, Paris 2007, ISBN 978-92-64-03438-9, <a href="Digital_Object_Identifier" title="Digital Object Identifier">doi</a>:<span class="uri-handle" style="white-space:nowrap"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://doi.org/10.1787/9789264034396-de">10.1787/9789264034396-de</a></span> (englisch: <cite class="lang" lang="en" dir="auto" style="font-style:italic">Pensions at a Glance 2007 – Public Policies across OECD Countries</cite>.).<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Allgemeines+Pensionsgesetz&rft.btitle=Renten+auf+einen+Blick+2007&rft.date=2007&rft.doi=10.1787%2F9789264034396-de&rft.genre=book&rft.isbn=9789264034389&rft.place=Paris&rft.pub=OECD+Publishing" style="display:none"> </span></span>
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